経営理念・行動規範

DAIKYOの企業理念・行動規範をここに示します。

経営理念

社員の幸福と
社会貢献

共有すべき価値観(Core Value)

Dynamic Innovation for Life

高付加価値・高品質な医薬医療用パッケージを開発・製造し、世界の医療の現場に安定供給します。 私たちは「LIFE」を信念に日々、活動します。

Lead : 率先して行動する
Inspire : 互いに刺激し、高め合う
Foresee : 先手を打ち続ける
Explore : 終わりなき探求を続ける

行動規範

1. ビジネスパートナー(顧客・サプライヤー等)に対する行動規範

(1) 誠実な事業活動
私たちは高い倫理観を持ち、常にお客様本位で誠実に行動し、公正・透明な企業活動を行います。
(2) 最高品質の追求
私たちは決して品質に妥協することなく、最高品質の製品を顧客に供給できるよう取り組みます。
また、製品の製造においては、GMP(GoodmanufacturingPractices)を含む法令及び社内規定を遵守し、品質管理を徹底します。
(3) 公正な競争
私たちは、独占禁止法を遵守し、公正な事業活動を行います。
(4) 腐敗行為の禁止
私たちは、公務員および外国公務員に対して、金銭、物品、接待などの贈賄を行いません。

2. 良き企業市民としての社会に対する責任

地域社会・国際社会などから高い信頼を得るとともに、社会の一員として社会に貢献します。

(1) 社会ルールの遵守
私たちは、企業市民として、国内外のあらゆる法令やルールを遵守し、高い倫理観に基づき模範的な行動をとるよう努めます。
(2) 反社会的勢力への毅然とした対応
私たちは、社会の秩序や安全を脅かす反社会的勢力との関係は遮断し、不当な要求などに対しては毅然とした対応を行います。
(3) 社会貢献活動
私たちは、よき企業市民として、社会貢献活動に積極的に取り組み、持続可能な社会の発展に貢献します。

3. 日々の「職場」における行動規範

企業として持続的に成長し、顧客、サプライヤー、社会に貢献していくために、役員・社員一人一人が人間力・専門性を高め、チャレンジ精神をもって新たな取り組みを続けます。

(1) 社会人としての成長
私たちは、一人一人が、日々の仕事、研修や自己研鑽などを通じ、人間力、専門性を高め、成長していきます。
(2) チャレンジ精神
私たちは、「世界の医療と人々の健康に貢献する。」という高い志をもって、常にチャレンジ精神をもってイノベーションに取り組みます。
(3) 人権尊重・差別の禁止・ハラスメントの禁止
私たちは社員の人権を尊重し、人種、民族、国籍、年齢、宗教、信条等に基づく差別は一切行いません。
また、私たちはセクシャルハラスメント、パワーハラスメント等、ハラスメントは決して行いません。
(4) 公正な処遇
私たちは公平で納得感のある人事評価、異動、昇進等を行い、社員を公正に処遇します。
(5) 働きやすい職場
私たちは健康及び安全に配慮した働きやすい職場環境を提供します。また、労働関連・安全衛生関連の法令を遵守します。
(6) 会社資産の保全
私たちは会社の資産を適切に保全・管理し、私的な流用は決して行いません。
(7) 文書・情報の適切な管理
私たちは社内の文書・情報を定められた社内規則に則り適切に管理します。また、情報セキュリティに係わる社内規定を遵守し、情報漏洩、ウィルス感染等の防止を図ります。
(8) 不適切な接待・贈答の禁止
私たちは、仕入先・顧客などから違法または不適切な利益(金銭・物品・接待等)の提供を受けることや、要求を行うことはありません。

以上

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